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? ? ? ? 資料一：企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)計(jì)入職工薪酬的工資總額，按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。本題中，計(jì)提12月工資1 500萬元，生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用及管理費(fèi)用分別計(jì)入750萬元、450萬元及300萬元。

? ? ? ? 資料二：企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)人成本費(fèi)用的職工薪酬金額，相關(guān)收人的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理，與正常商品銷售相同。以外購商品的，應(yīng)當(dāng)按產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用。本題中，京華公司以其生產(chǎn)的電視機(jī)作為福利發(fā)放給職工，不含稅市場售價(jià)為0. 6萬元/臺(tái)確認(rèn)收入，按生產(chǎn)的成本為0.3萬元/臺(tái)結(jié)轉(zhuǎn)成本；外購的電視機(jī)柜作為福利發(fā)放給職工，以其含稅價(jià)格為58元，計(jì)入成本費(fèi)用。

? ? ? ? 資料三：未使用的累計(jì)帶薪缺勤，職工能夠獲得現(xiàn)金支付時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。本題中，京華公司因10名員工放棄年休假，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍，因此因員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的累積帶薪缺勤金額＝10×5×300×2/10 000＝3（萬元）

? ? ? ? 資料四：企業(yè)以低于成本的價(jià)格向職工出售住房，并規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長期待攤費(fèi)用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。本題中，京華公司購入每套100萬元住房，以每套65萬元出售給公司10名管理人員，自2×17年7月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)5年，因此差價(jià)＝（100－65）×10＝350（萬元），出售住房后，應(yīng)當(dāng)將差價(jià)350萬元按照直線法在5年內(nèi)攤銷長期待攤費(fèi)用，每年攤銷金額＝350/5＝70（萬元），2×17年因此計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額＝70×6/12＝35（萬元）。