內(nèi)容型激勵理論著重研究從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。
在社會調(diào)查研究中,客觀性指標主要反映民意,主觀性指標主要反映民情。
一般的,樣本所含個體越多,分布又均勻,代表性就高,抽樣誤差就小;反之,則代表性低,抽樣誤差大。
著名的“霍桑實驗”屬于實驗性觀察。
零基預(yù)算法與傳統(tǒng)的預(yù)算法基本一致。
損益控制法的依據(jù)是組織或部門的損益分析表。
內(nèi)容型激勵理論著重研究從動機產(chǎn)生到采取行動的心理過程。
內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系,并不只研究心理過程,還研究其相互影響。
多做幾道
在社會調(diào)查研究中,客觀性指標主要反映民意,主觀性指標主要反映民情。
一般的,樣本所含個體越多,分布又均勻,代表性就高,抽樣誤差就小;反之,則代表性低,抽樣誤差大。
著名的“霍桑實驗”屬于實驗性觀察。
零基預(yù)算法與傳統(tǒng)的預(yù)算法基本一致。
損益控制法的依據(jù)是組織或部門的損益分析表。
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