題目

“一個命令是否有權威取決于接受命令的人，而不取決于‘權威者’或發(fā)布命令的人?！边@一觀點屬于（?。?br>

A

科學管理理論

B

組織平衡理論

C

權變組織理論

D

科層組織理論

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組織平衡理論

組織平衡理論的代表人物切斯特·巴納德，是社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人，他貢獻在于：

①組織是一個協(xié)作系統(tǒng)

②組織的三個基本要素

③權威接受理論：巴納德認為，當一個組織成員接受了另一個組織成員的指示或建議時，他們之間就發(fā)生了權威關系?！耙粋€命令是否有權威取決于接受命令的人，而不取決于‘權威者’或發(fā)布命令的人?！?/p>

多做幾道

剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>

A

史前人類社會

B

階級和國家產(chǎn)生之后

C

資本主義社會

D

原始社會

（?。┦乾F(xiàn)代管理活動的主體。

A

管理技術

B

組織

C

人

D

政府

管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（?。?br>

A

人與人的關系

B

人與自然的關系

C

人與社會的關系

D

人與組織的關系

認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（?。?br>

A

古立克

B

厄威克

C

法約爾

D

戴維斯

我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（?。?br>

A

分析借鑒國內(nèi)外管理理論

B

實事求是

C

以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的指導思想

D

掌握相關學科的基本知識

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