題目

日常薪酬管理工作具體包括（ ）。

A

開展薪酬的市場調(diào)查

B

制訂員工年度薪酬激勵計劃

C

調(diào)查各類員工的薪酬狀況

D

對員工的薪酬進行必要調(diào)整

E

對報告期內(nèi)人工成本進行核算

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第一單元薪酬體系設(shè)計

本題考查的是薪酬日常管理工作具體的工作內(nèi)容。薪酬日常管理工作具體包括：（1）開展薪酬市場調(diào)查，統(tǒng)計分析調(diào)查結(jié)果，寫出調(diào)查分析報告。（2）制訂員工年度薪酬激勵計劃，對薪酬計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析。（3）深入調(diào)查了解各類員工的薪酬狀況，進行必要的員工滿意度調(diào)查。（4）對報告期內(nèi)人工成本進行核算，檢查人工成本計劃的執(zhí)行情況。（5）根據(jù)公司薪酬制度的要求，結(jié)合各部門績效目標的實現(xiàn)情況，對員工的薪酬進行必要調(diào)整。故本題選ABCDE選項。

多做幾道

集體合同的內(nèi)容包括（ ?）。

A

勞動條件標準部分

B

一般性規(guī)定

C

實現(xiàn)目標的主要措施

D

過渡性規(guī)定

E

特殊性規(guī)定

政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括（ ?）。

A

雙方代表的身份證（復(fù)印件）

B

委托授權(quán)書

C

職工代表的勞動合同書

D

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照

E

集體合同條款的必要說明

勞動合同管理制度的內(nèi)容包括（ ?）。

A

試用期考查辦法

B

勞動合同續(xù)訂的審批辦法

C

集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序

D

勞動合同解除的審批辦法

E

員工招收、錄用計劃的審批

勞動紀律的內(nèi)容包括（ ?）。

A

時間規(guī)則

B

職業(yè)培訓(xùn)

C

組織規(guī)則

D

員工發(fā)展

E

崗位規(guī)則

制定勞動紀律應(yīng)當符合（ ?）的要求。

A

內(nèi)容合法

B

結(jié)構(gòu)完整

C

嚴格履行定員制定程序

D

標準一致

E

有章可循、違章可究

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