薪酬實質(zhì)是一種交換關(guān)系,企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的( )等方面的情況,支付給員工相應(yīng)的薪酬。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
薪酬實質(zhì)是一種交換關(guān)系,企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的( )等方面的情況,支付給員工相應(yīng)的薪酬。
本題考查的是薪酬實質(zhì)內(nèi)容。企業(yè)根據(jù)勞動合同的規(guī)定,應(yīng)對員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),及工齡、知識、技能、體力和工作表現(xiàn)等支付給員工相應(yīng)的薪酬。故本題選ABCDE選項。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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