穩(wěn)健公司治理原則中關(guān)于薪酬說法不正確的是( )。
- A
員工的薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險行為有效掛鉤:薪酬應(yīng)隨著所有風(fēng)險類型進(jìn)行調(diào)整
- B
薪酬的支付時間應(yīng)敏感反應(yīng)風(fēng)險暴露的時間規(guī)律
- C
管理層應(yīng)積極審查薪酬體系的設(shè)計及運行情況,并進(jìn)行監(jiān)控評估,確保其按既定目標(biāo)運作
- D
現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結(jié)構(gòu)應(yīng)與風(fēng)險配置情況相符