老李是一家社會服務(wù)機構(gòu)的總干事,機構(gòu)的主要收入來源單一,又很不穩(wěn)定。老李雖有心擴大機構(gòu)規(guī)模,拓展新的業(yè)務(wù),但由于人手不足,遲遲沒能下定決心。針對上述問題,從社會服務(wù)機構(gòu)規(guī)劃角度看,老李適宜采取的做法是( )。(2016)
- A
與機構(gòu)高層管理者進一步澄清機構(gòu)的使命宣言
- B
與機構(gòu)中層管理者共同擬訂和完善策略性計劃
- C
與機構(gòu)基層管理者共同擬訂和完善運作性計劃
- D
與機構(gòu)基層管理者共同擬訂和完善策略性計劃