題目

吸毒無業(yè)人員老杜患有急性傳染病且獨居于老城區(qū)的胡同社區(qū)中,生活困難、無錢就醫(yī),求助于所在社區(qū)的社會工作者,雖然按國家政策他符合最低生活保障救助人員,但街道辦事處認(rèn)為吸毒人員不能享有低保救助,因此不給老杜辦理申請手續(xù)。社會工作者擔(dān)心,老杜若無錢及時就醫(yī),傳染病會危及周圍鄰居。在這種情況下,社會工作者可以采取的方法包括(  )。

  • A

    尊重街道的決定,安撫老杜情緒

  • B

    積極尋找其他社會救助資源以幫助老杜

  • C

    支持老杜以政策為依據(jù)自己去街道爭取低保權(quán)利

  • D

    向上級有關(guān)部門反映情況,請他們督促街道辦事處執(zhí)行最低生活保障政策

  • E

    支持街道辦事處的決定

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B,C,D

本題是一個比較復(fù)雜的案例,應(yīng)該秉持社會工作的價值觀以及人道主義精神對案例進行分析。社會救助體系中一項重要內(nèi)容是基本生活救助,其主要解決貧困個人與家庭的吃穿溫飽等基本生存問題。符合其標(biāo)準(zhǔn)即可享受這些權(quán)利。雖然,在案例中,老杜是一名吸毒人員,因此被取消獲得補助的資格,但是,本著社會工作者的助人價值觀、根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)該保障老杜應(yīng)有的權(quán)利,并且基于老杜目前的潦倒現(xiàn)狀,應(yīng)該予以介入,故答案選BCD。
【命題點撥】本題考查的是社會工作者的價值觀。

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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