題目

李娟,初二學(xué)生,學(xué)習(xí)成績?cè)诎嗬飳儆谥械人?。一直以來父母?duì)她管教都非常嚴(yán)厲,但是教育手段非常單一,每每李娟考試成績不好,父母只會(huì)打罵,造成現(xiàn)在李娟對(duì)父母敬而遠(yuǎn)之,內(nèi)心既脆弱也孤單。最近她認(rèn)識(shí)了沒有穩(wěn)定工作的小張,并逐漸喜歡上他,于是李娟開始逃課跟小張約會(huì),經(jīng)常不完成作業(yè),有時(shí)甚至徹夜不回家。父母對(duì)她加強(qiáng)了管束,而李娟卻起了離家出走的念頭,打算和小張到另外一個(gè)城市一起生活。父母對(duì)此很無奈,只能向社會(huì)工作者求助。針對(duì)李娟的情況,社會(huì)工作者可以采取的介人策略有(  )。

  • A

    批評(píng)李娟的想法和做法

  • B

    與李娟的父母溝通,建議他們改變教育方式,同時(shí)傾聽李娟的內(nèi)心想法

  • C

    與李娟的男友交流,建議其男友勸說李娟端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度

  • D

    對(duì)李娟講行心理疏導(dǎo).使其明白現(xiàn)階段對(duì)于她來說,學(xué)習(xí)是最重要的

  • E

    與李娟的老師、同學(xué)進(jìn)行溝通,使他們?cè)谄綍r(shí)的生活和學(xué)習(xí)中多跟李娟交流、溝通,使李娟感到集體的溫暖

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B,C,D,E

學(xué)生的基本生態(tài)系統(tǒng)包括社區(qū)、學(xué)校和家庭。學(xué)校社會(huì)工作者在確定自己的服務(wù)對(duì)象后,應(yīng)去廣泛收集這三個(gè)系統(tǒng)的資料,評(píng)估究竟是某一系統(tǒng)的問題影響了案主,還是幾個(gè)系統(tǒng)共同作用的結(jié)果,從而確定案主所需要的資源。學(xué)生的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)來自學(xué)校、家庭和社區(qū)三個(gè)系統(tǒng)。如家長、兄弟姐妹、其他親屬、學(xué)校老師、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、左鄰右舍、同學(xué)朋友,都是這個(gè)社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的一部分。學(xué)校社會(huì)工作者的主要任務(wù)是分辨出在解決案主的問題時(shí),哪些支持網(wǎng)絡(luò)是可以利用的,且能被利用的程度如何。針對(duì)本題所述案例,社會(huì)工作者應(yīng)該與李娟本人及其父母進(jìn)行溝通,彼此傾聽對(duì)方的想法,還應(yīng)該與其男朋友及學(xué)校老師、同學(xué)進(jìn)行溝通,但是不應(yīng)該直接批評(píng)李娟的想法和做法。

知識(shí)點(diǎn):個(gè)案管理方法在學(xué)校社會(huì)工作中的運(yùn)用

題庫維護(hù)老師:sxy


多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評(píng)估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對(duì)這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競(jìng)賽

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