題目

王靜讀小學(xué)五年級,父親在獄中服刑,母親沒有什么文化,靠打零工掙一些家用,母親微薄的收入難以支付王靜繼續(xù)讀書的費(fèi)用。學(xué)校社會(huì)工作者小梁了解情況后,可以從()等方面為王靜提供幫助。

  • A

    挖掘社會(huì)資源

  • B

    情感支持

  • C

    開發(fā)學(xué)生潛能

  • D

    學(xué)校宣傳

  • E

    發(fā)展支持系統(tǒng)

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A,B,C,E

(三)家庭生活困境學(xué)生

家庭生活困境學(xué)生主要指家庭貧困和特殊家庭的學(xué)生,包括低保家庭、單親家庭、再婚家庭、服刑人員家庭、殘疾人家庭等。這些學(xué)生面臨的主要困境有:一是情緒問題,他們?nèi)菀自馊似缫?,不被社?huì)認(rèn)可,容易產(chǎn)生自卑心理,有很大的精神壓力。二是經(jīng)濟(jì)壓力問題,這些特殊家庭一般都會(huì)面臨一定程度的經(jīng)濟(jì)壓力。三是孩子照顧的問題,這些家庭對孩子的關(guān)注一般較少,有的甚至對孩子疏于照顧。來自家庭的這些問題都可能影響孩子的社會(huì)適應(yīng)和人格發(fā)展,導(dǎo)致孩子孤僻、自卑、焦慮,影響學(xué)習(xí)成績或?qū)е缕渌袨閱栴}。學(xué)校社會(huì)工作者在面對家庭生活困境學(xué)生時(shí),應(yīng)從以下方面入手.

(1)情感支持。學(xué)校社會(huì)工作者可以通過個(gè)案會(huì)談給予情緒支持,通過適當(dāng)?shù)母星榻槿肱c情感支持,幫助學(xué)生表達(dá)心聲,宣泄情緒。通過接納、尊重、理解等工作技巧,幫助學(xué)生增強(qiáng)自信,發(fā)現(xiàn)自己的能力與資源。通過必要的互動(dòng)練習(xí)或行為演練,使學(xué)生提高與人溝通、人際交往的技術(shù)技巧,恢復(fù)勇氣。

(2)發(fā)展支持系統(tǒng)。學(xué)校社會(huì)工作者可以采用小組工作方法,把相似家庭背景的孩子組成互助或成長小組,讓他們互相支持、互相學(xué)習(xí),共同探討解決問題的方法。在小組中,積極挖掘?qū)W生的內(nèi)在潛力,鼓舞他們的生活勇氣,使他們看到家庭和自己的資源,學(xué)會(huì)以積極心態(tài)面對生活。充分利用小組資源,形成社會(huì)支持系統(tǒng)。

(3)運(yùn)用社會(huì)資源。運(yùn)用社區(qū)資源協(xié)助家長解決子女照顧問題,緩解經(jīng)濟(jì)壓力。學(xué)校社會(huì)工作者要主動(dòng)與相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)、民政部門或有關(guān)團(tuán)體聯(lián)系,促進(jìn)他們了解這些家庭子女的生活處境,掌握他們在學(xué)校的表現(xiàn)與學(xué)習(xí)情況。協(xié)助家長尋求社會(huì)救助,幫助特殊家庭的家長組成互動(dòng)團(tuán)體、協(xié)作小組,使家庭之間資源共享,優(yōu)勢互補(bǔ),互助解決現(xiàn)實(shí)問題。

(4)開發(fā)學(xué)生潛能。學(xué)校社會(huì)工作者幫助學(xué)生以積極心態(tài)看待自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢,家庭困難是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,困難將這些孩子推到了困境乃至絕境,會(huì)激發(fā)他們的生命動(dòng)力,點(diǎn)燃生命中最旺盛的生命力量,從而能夠超越自己。從優(yōu)勢視角入手,開發(fā)生命的內(nèi)在力量,是學(xué)校社會(huì)工作可以著力的地方。



題庫維護(hù)老師:sxy

多做幾道

企業(yè)社會(huì)工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計(jì)劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標(biāo)

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有(  )。

  • A

    服務(wù)性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會(huì)工作的功能是社會(huì)工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持

  • C

    協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護(hù)職工合法權(quán)益

  • E

    因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目

成長小組的焦點(diǎn)在于(  )。

  • A

    個(gè)人成長

  • B

    個(gè)人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個(gè)人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會(huì)有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會(huì)工作者應(yīng)開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導(dǎo)

  • B

    組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

  • C

    協(xié)助協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動(dòng)競賽

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