題目

性別視角婦女社會工作中特別強調的方法是協(xié)助婦女重新界定問題,提升意識,具體可采用()的方法和技巧。

  • A

    不將問題個人化,以減少婦女的自責

  • B

    從性別、制度、政策層面分析問題成因

  • C

    協(xié)助婦女重新認識女性以及女性承擔的角色

  • D

    分析妻子和母親角色職責

  • E

    協(xié)助婦女認清個人無力感的具體形成過程

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A,B,C,E

方法包括:無論婦女帶來的問題是什么,都不要將問題個人化,以減低婦女的自責;分析問題的成因。分析哪些問題是因為性別的刻板認識導致的,哪些問題是由于缺少支持和資源產(chǎn)生的,哪些問題是制度和政策層面的原因導致的,認清個人問題和社會原因之間的聯(lián)系;協(xié)助婦女重新認識女性以及女性承擔的角色,關注生育健康權利;尋找婦女問題中個人能力與資源、環(huán)境等之間的關系及原因,協(xié)助認清個人無力感的具體形成過程。
知識點:性別視角的婦女社會工作方法

多做幾道

企業(yè)社會工作小組過程包括(  )。

  • A

    制訂小組計劃書

  • B

    招募組員

  • C

    確定目標

  • D

    社工介入

  • E

    需求評估

企業(yè)社會工作服務的主導屬性有(  )。

  • A

    服務性 

  • B

    公共性 

  • C

    公益性 

  • D

    合作性 

  • E

    福利性

企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。

  • A

    提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境

  • B

    為企業(yè)職工提供心理疏導和支持

  • C

    協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力

  • D

    維護職工合法權益

  • E

    因地制宜開展和設計有特色的服務項目

成長小組的焦點在于(  )。

  • A

    個人成長

  • B

    個人發(fā)展

  • C

    小組成長

  • D

    小組發(fā)展

  • E

    個人正向改變

在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有(        )。

  • A

    不良情緒疏導

  • B

    組織專家為職工提供相關技術培訓

  • C

    協(xié)助協(xié)調勞動關系

  • D

    關愛企業(yè)職工中的困難群體

  • E

    開展勞動競賽

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