題目

以下關(guān)于需求層次理論的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()

A

需要是按次序逐級(jí)上升的,下一級(jí)需要基本滿足后,才會(huì)追求上一級(jí)。

B

生理需要、安全需要和社交需要可通過(guò)外部條件得到滿足。

C

尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要的實(shí)現(xiàn)對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。

D

生理需要、安全需要和社交需要的實(shí)現(xiàn)對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。

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11.2.1一、內(nèi)容型激勵(lì)理論

本題考核需求層次理論。馬斯洛認(rèn)為需要是按次序逐級(jí)上升的,下一級(jí)需要基本滿足后,才會(huì)追求上一級(jí)的需要才成為行為的主要驅(qū)動(dòng)力。他還認(rèn)為前三者是人們的低級(jí)需要,可以通過(guò)外部條件予以滿足;后者是高級(jí)需要,它對(duì)人的積極性的作用更穩(wěn)定、更持久。

多做幾道

管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營(yíng)銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術(shù)技能

D

學(xué)習(xí)技能

屬于決策制定方面的角色的應(yīng)該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡(luò)者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經(jīng)驗(yàn)的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學(xué)作為一門科學(xué)誕生的標(biāo)志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學(xué)原理》

D

《科學(xué)管理原理》

當(dāng)管理者向外界,如股東、消費(fèi)者、政府等,發(fā)布組織的有關(guān)信息時(shí),他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽(tīng)者

B

聯(lián)絡(luò)者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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