在( )中，每一個(gè)工作部門只能對其直接的下屬部門下達(dá)工作指令，每一個(gè)工作部門也只有一個(gè)直接的上級部門，因此，每一個(gè)工作部門只有唯一個(gè)指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行。
- A
線性組織結(jié)構(gòu)
- B
職能組織結(jié)構(gòu)
- C
平行組織結(jié)構(gòu)
- D
矩陣組織結(jié)構(gòu)
組織在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中，各種活動(dòng)會出現(xiàn)前后協(xié)調(diào)不一、聯(lián)系脫節(jié)等現(xiàn)象，在多項(xiàng)活動(dòng)并行的過程中也往往會出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。( )能通過有條不紊的工作流程來避免上述現(xiàn)象的發(fā)生，從而減少重復(fù)和浪費(fèi)性的活動(dòng)。
- A
控制
- B
制度
- C
領(lǐng)導(dǎo)
- D
計(jì)劃
任何資源的分配都是以( )為中心的。
- A
物
- B
人
- C
地域
- D
經(jīng)濟(jì)效益
組織生存的環(huán)境和組織自身都具有一定的( )，而計(jì)劃工作可以讓組織通過周密細(xì)致的預(yù)測，分析各類要素未來變化的趨勢，制定相應(yīng)對策，從而盡可能地減少變化對組織活動(dòng)帶來的沖擊。
- A
不確定性和變化性
- B
不確定性和適應(yīng)性
- C
固定性和懲罰性
- D
適應(yīng)性和多變性
計(jì)劃所確定的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)、單項(xiàng)目標(biāo)和綜合目標(biāo)，不是自動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)的，其實(shí)現(xiàn)的條件也是動(dòng)態(tài)的，因此，( )在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中離不開控制。
- A
組織
- B
計(jì)劃
- C
制度
- D
領(lǐng)導(dǎo)
所謂( )，就是指制定目標(biāo)，并確定為達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動(dòng)。
- A
組織
- B
計(jì)劃
- C
領(lǐng)導(dǎo)
- D
控制