題目

甲公司擬投資一個(gè)項(xiàng)目,投資在初始一次性投入,經(jīng)測算,該項(xiàng)投資的營業(yè)期為4年,每年年末的現(xiàn)金凈流量相等,靜態(tài)投資回收期為2.6667年,則該投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率為( ? )。

[ 已知(P/A,16%,4)=2.7982;(P/A,18%,4)=2.6901;(P/A,20%,4)=2.5887 ]

A

17.47%

B

18.46%

C

19.53%

D

19.88%

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內(nèi)含報(bào)酬率(IRR),回收期(PP)

? ? ? ?內(nèi)含報(bào)酬率 是使得未來現(xiàn)金凈流量總現(xiàn)值等于原始投資額的貼現(xiàn)率。

? ? ? ?即每年現(xiàn)金凈流量×(P/A,IRR,4)=原始投資額

? ? ? ?則(P/A,IRR,4)=原始投資額÷每年現(xiàn)金凈流量

? ? ? ?又知,靜態(tài)回收期=原始投資額÷每年現(xiàn)金凈流量

? ? ? ?故(P/A,IRR,4)=靜態(tài)回收期

? ? ? ?在本題中,因?yàn)闋I業(yè)期每年年末的現(xiàn)金凈流量相等,故適用普通年金模型,求靜態(tài)回收期,就是求相應(yīng)的普通年金現(xiàn)值系數(shù)。

? ? ? ?已知,(P/A,IRR,4)=靜態(tài)回收期=2.6667

? ? ? ?根據(jù)插值法可得,

? ? ?(i?18%)/(20%?18%)=(2.6667?2.6901)/(2.5887?2.6901)

? ? ? ?得,i=18.46%

? ? ? ?綜上,本題應(yīng)選B。

? ?

?【提個(gè)醒】

? ? ? ?插值法的原理是根據(jù)比例關(guān)系建立一個(gè)方程,然后,解方程計(jì)算得出所要求的數(shù)據(jù),例如:假設(shè)與A1對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B1,與A2對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B2,現(xiàn)在已知與A對應(yīng)的數(shù)據(jù)是B,A介于A1和A2之間,則可以按照(A1-A)/(A1-A2)=(B1-B)/(B1-B2)計(jì)算得出A的數(shù)值,其中A1、A2、B1、B2、B都是已知數(shù)據(jù)。

多做幾道

在計(jì)算速動(dòng)比率時(shí),要把存貨從流動(dòng)資產(chǎn)中剔除的原因,不包括(  )。

  • A

    可能存在部分存貨已經(jīng)損壞但尚未處理的情況

  • B

    部分存貨已抵押給債權(quán)人

  • C

    可能存在成本與合理市價(jià)相差懸殊的存貨估價(jià)問題

  • D

    存貨可能采用不同的計(jì)價(jià)方法

某公司2010年1月1日發(fā)行票面利率為5%的可轉(zhuǎn)換債券,面值1000萬元,規(guī)定每100元面值可轉(zhuǎn)換為1元面值普通股80股。2010年凈利潤5000萬元,2010年發(fā)行在外普通股4000萬股,公司適用的所得稅率為30%。則該企業(yè)2010年的稀釋每股收益為(  )。

  • A

    1.25

  • B

    1.26

  • C

    2.01

  • D

    1.05

2017年末甲公司每股賬面價(jià)值為30元,負(fù)債總額6000萬元,每股收益為4元,每股發(fā)放現(xiàn)金股利1元,留存收益增加1200萬元,假設(shè)甲公司一直無對外發(fā)行的優(yōu)先股,則甲公司2017年末的權(quán)益乘數(shù)是( )。

  • A

    1.15

  • B

    1.50

  • C

    1.65

  • D

    1.85

某企業(yè)2007年和2008年的營業(yè)凈利率分別為7%和8%,資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分別為2和1.5,兩年的資產(chǎn)負(fù)債率相同,與2007年相比,2008年的凈資產(chǎn)收益率變動(dòng)趨勢為(  )。

  • A

    上升

  • B

    下降

  • C

    不變

  • D

    無法確定

下列各項(xiàng)中,不屬于財(cái)務(wù)業(yè)績定量評(píng)價(jià)指標(biāo)的是(  )。

  • A

    獲利能力

  • B

    資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)

  • C

    經(jīng)營增長指標(biāo)

  • D

    人力資源指標(biāo)

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