相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是( ?)。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
相對于外部招聘而言,內(nèi)部招聘的優(yōu)點是( ?)。
本題考查內(nèi)部招募。內(nèi)部招聘的優(yōu)點有:(1)了解全面,績效預期準確;(2)鼓舞士氣,激勵現(xiàn)有員工進??;(3)應聘者可很快適應工作;(4)選擇費用低;(5)提高組織培訓的投資回報率;(6)保持員工晉升的連續(xù)性。故本題選C、D、E選項。
多做幾道
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有( ?)。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是( ?)。
在勞動者提供正常勞動的情況下,公司應支付給勞動者的工資在剔除(? )之后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法,正確的是( ?)。
職工福利可劃分為( ?)。
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