人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括( ? ?)。
- A
保證員工合法權(quán)益
- B
降低人力資源管理費(fèi)用
- C
防止濫用管理費(fèi)用
- D
最大限度地控制人工成本
人力資源費(fèi)用支出控制的作用不包括( ? ?)。
保證員工合法權(quán)益
降低人力資源管理費(fèi)用
防止濫用管理費(fèi)用
最大限度地控制人工成本
P66,人力資源費(fèi)用支出控制的作用:人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是在保證員工切身利益、使工作順利完成的前提下使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段;人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施是降低招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理費(fèi)用的重要途徑;人力資源費(fèi)用支出控制的實(shí)施為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證。
多做幾道
勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
工資
薪金
獎(jiǎng)金
福利
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題