以下關(guān)于被派遣勞動者的管理,不正確的表述是( ? ?)。
- A
被派遣勞動者應(yīng)與用工單位訂立勞動合同
- B
被派遣勞動者的派遣期限應(yīng)當(dāng)在勞動合同中載明
- C
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利
- D
同一崗位使用的被派遣勞動者與正式雇員同崗?fù)?/p>
以下關(guān)于被派遣勞動者的管理,不正確的表述是( ? ?)。
被派遣勞動者應(yīng)與用工單位訂立勞動合同
被派遣勞動者的派遣期限應(yīng)當(dāng)在勞動合同中載明
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利
同一崗位使用的被派遣勞動者與正式雇員同崗?fù)?/p>
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應(yīng)該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標(biāo)。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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