采用超事業(yè)部制應(yīng)同時(shí)滿足的條件有()。
- A
企業(yè)規(guī)模特別巨大
- B
產(chǎn)品品種較多,且都能形成大批量生產(chǎn)
- C
最高領(lǐng)導(dǎo)者深感有適當(dāng)集權(quán)的需要
- D
所設(shè)立的事業(yè)部很多
- E
所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場(chǎng)分布很廣
采用超事業(yè)部制應(yīng)同時(shí)滿足的條件有()。
企業(yè)規(guī)模特別巨大
產(chǎn)品品種較多,且都能形成大批量生產(chǎn)
最高領(lǐng)導(dǎo)者深感有適當(dāng)集權(quán)的需要
所設(shè)立的事業(yè)部很多
所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場(chǎng)分布很廣
采用超事業(yè)部制應(yīng)同時(shí)滿足的條件①企業(yè)規(guī)模特別巨大;②產(chǎn)品品種較多,且都能形成大批量生產(chǎn);③所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場(chǎng)分布很廣;④所設(shè)立的事業(yè)部很多;⑤最高領(lǐng)導(dǎo)者深感有適當(dāng)集權(quán)的需要,否則無(wú)法有效地協(xié)調(diào)、控制這眾多的事業(yè)部。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
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