企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( ? ?)。
- A
獲取口頭信息
- B
獲取書面信息
- C
外部環(huán)境預測
- D
獲取電話信息
- E
專題性調(diào)研
企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( ? ?)。
獲取口頭信息
獲取書面信息
外部環(huán)境預測
獲取電話信息
專題性調(diào)研
P46,外部環(huán)境的調(diào)研:(1)獲取口頭信息;(2)獲取書面信息;(3)專題性調(diào)研。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標有( ? ?)。
平均勞動時間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動力市場的制度結構要素有( ? ?)。
勞動力供給量
最低社會保障
勞動力需求量
最低勞動標準
工會
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對薪酬水平的滿意度
對薪酬結構的滿意度
對薪酬差距的滿意度
對薪酬調(diào)整的滿意度
對精神激勵的滿意度
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