以下關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的步驟,說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。
- A
通過(guò)工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
- B
詳細(xì)劃分績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重
- C
通過(guò)各個(gè)管理階層員工之間的溝通,確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
- D
對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行修訂