采用“機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)盡快采取行動(dòng)吧”以及“熱烈歡迎您盡快與我們?nèi)〉寐?lián)系”等語(yǔ)句,有助于促使求職者盡快采取行動(dòng)。這屬于制作招募廣告時(shí),通常應(yīng)當(dāng)遵循的()原則。
- A
引起求職者的注意
- B
喚起求職者去求職的愿望
- C
促使求職者盡快采取求職行動(dòng)
- D
激起求職者對(duì)空缺的興趣
采用“機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)盡快采取行動(dòng)吧”以及“熱烈歡迎您盡快與我們?nèi)〉寐?lián)系”等語(yǔ)句,有助于促使求職者盡快采取行動(dòng)。這屬于制作招募廣告時(shí),通常應(yīng)當(dāng)遵循的()原則。
引起求職者的注意
喚起求職者去求職的愿望
促使求職者盡快采取求職行動(dòng)
激起求職者對(duì)空缺的興趣
在制作招募廣告時(shí),通常應(yīng)當(dāng)遵循AIDA的原則。
第一,招募廣告必須能夠引起求職者的注意(Attention),廣告刊登的版面和位置、廣告的內(nèi)容設(shè)計(jì)包括廣告詞本身都會(huì)決定求職者對(duì)某一招募廣告的關(guān)注度。
第二,招募廣告應(yīng)能激起求職者對(duì)空缺的興趣(Interest)。求職者對(duì)職位的興趣可能源于職位本身所具備的某種良好的特性,如富有挑戰(zhàn)性、有建立各種外部職業(yè)聯(lián)系的機(jī)會(huì)、工和的地理位置等。
第三,招募廣告應(yīng)能喚起求職者去求職的愿望(Desire)。通過(guò)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)職位本身所能夠帶來(lái)的成就感、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、工作和生活的平衡等,有助于進(jìn)一步激發(fā)求職者申請(qǐng)職位的愿望。
第四,招募廣告應(yīng)能促使求職者盡快采取求職行動(dòng)(Action)。采用“機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)盡快采取行動(dòng)吧”以及“熱烈歡迎您盡快與我們?nèi)〉寐?lián)系”等語(yǔ)句,有助于促使求職者盡快采取行動(dòng)。
多做幾道
下列關(guān)于工資支付的說(shuō)法中,正確的是( )。
用人單位可以法定貨幣以外的其他形式支付勞動(dòng)者工資
用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,可以每?jī)蓚€(gè)月支付一次工資
用人單位應(yīng)在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資
用人單位支付勞動(dòng)者的事假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是( )。
婦女節(jié)
植樹(shù)節(jié)
元宵節(jié)
端午節(jié)
李某大學(xué)畢業(yè)后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)( )個(gè)月以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。
1
2
3
4
關(guān)于用人單位代扣勞動(dòng)者工資的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
因勞動(dòng)者本人原因給其他單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以代扣賠償款
人民法院判決要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),用人單位應(yīng)當(dāng)代扣
勞動(dòng)者應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳
勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由用人單位代扣代繳
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