篩選結(jié)果 共找出75

筆試的優(yōu)點(diǎn)包括(? )。

A

成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀

B

花較少時(shí)間達(dá)到較高效率

C

對(duì)大量應(yīng)聘者同時(shí)篩選

D

應(yīng)聘者的心理壓力比較大

E

(? )大于等于100%時(shí),說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)。

A

錄用比

B

招聘完成比

C

應(yīng)聘比

D

總成本效用

(? )檢查的是用同一種測(cè)試方法對(duì)一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果的一致性。

A

穩(wěn)定系數(shù)

B

外在一致性系數(shù)

C

等值系數(shù)

D

內(nèi)在一致性系數(shù)

(? )工作屬于全局性工作,能級(jí)最高。

A

決策層

B

管理層

C

執(zhí)行層

D

操作層

(? )的用人機(jī)制讓更多的員工能夠脫穎而出。

A

靜態(tài)賽馬

B

動(dòng)態(tài)賽馬

C

鰱魚效應(yīng)

D

暈輪效應(yīng)

在招聘會(huì)開始之前,一定要與協(xié)作方進(jìn)行溝通,這些協(xié)作方包括(? )。

A

招聘會(huì)的組織者

B

負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的單位

C

學(xué)校的負(fù)責(zé)部門

D

相關(guān)的政府管理部門

E

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)部門

外部招募的方法主要有(? )。

A

發(fā)布廣告

B

布告法

C

校園招聘

D

網(wǎng)絡(luò)招聘

E

熟人推薦

關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備,以下說法正確的有(? )。

A

現(xiàn)場(chǎng)最好有人力資源部的人員

B

現(xiàn)場(chǎng)無須用人部門的人員

C

對(duì)求職者提出的問題對(duì)答如流

D

招聘人員的服裝隨意休閑

E

現(xiàn)場(chǎng)人員回答問題時(shí)口徑一致

廣告媒體的總體特點(diǎn)包括(? )。

A

信息傳播范圍窄

B

信息傳播速度快

C

應(yīng)聘人員數(shù)量大

D

單位選擇余地大

E

應(yīng)聘人員層次單一

下列屬于簡(jiǎn)歷中客觀內(nèi)容的是(? )。

A

個(gè)人信息

B

教育經(jīng)歷

C

工作經(jīng)歷

D

工作業(yè)績(jī)

E

對(duì)自己的個(gè)性描述