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　　1、下列有關(guān)子公司和分公司的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.分公司具有法人資格

　　B.子公司具有法人資格

　　C.公司不得同時(shí)設(shè)立子公司和分公司

　　D.分公司依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任

　　參考答案：B

　　參考解析：公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司是指一定數(shù)額的股份被另一公司控制或依照協(xié)議被另一公司控制、支配的公司。

　　2、公司作為企業(yè)法人，具有以自有財(cái)產(chǎn)獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)各種責(zé)任的能力。這種責(zé)任能力的基礎(chǔ)在于()

　　A.公司管理者承擔(dān)信義義務(wù)

　　B.民事主體法律地位一律平等

　　C.股東享有有限責(zé)任保護(hù)

　　D.公司享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)

　　參考答案：D

　　參考解析：公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的概念。

　　3、根據(jù)《證券公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，下列關(guān)于證券公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的說(shuō)法，正確的有()

　　Ⅰ建立健全流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系

　?、?qū)α鲃?dòng)性風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效識(shí)別、計(jì)量

　　Ⅲ對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、控制

　?、舸_保其流動(dòng)性需求能夠及時(shí)得到滿足

　　A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

　　B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 、Ⅳ

　　C.Ⅲ 、Ⅳ

　　D.Ⅰ、Ⅱ

　　參考答案：B

　　參考解析：證券公司流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)，是建立健全流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)和控制，確保其流動(dòng)性需求能夠及時(shí)以合理成本得到滿足。

　　4、證券公同應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會(huì)公眾披露本公司經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他法息，其中，證券公同應(yīng)當(dāng)披露的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬管理信息至少包括()

　?、裥匠旯芾淼幕局贫燃皼Q策程序

　　Ⅱ年度薪酬總額和在董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員之間的分布情況

　?、笮匠赀f延支付情況

　?、舴乾F(xiàn)金薪酬情況

　　A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

　　B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 、Ⅳ

　　C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

　　D.Ⅱ、Ⅳ

　　參考答案：B

　　參考解析：履行公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露義務(wù)。證券公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向社會(huì)公眾披露本公司經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告及其他信息，并保證披露信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。證券公司還應(yīng)當(dāng)披露董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員薪酬管理信息，至少包括如下方面:(1)薪酬管理的基本制度及決策程序(2)年度薪酬總額和在董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員之間的分布情況(3)薪酬延期支付和非現(xiàn)金薪酬情況。

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