題目

科鼎有限公司設立時,股東們圍繞公司章程的制訂進行討論,并按公司的實際需求擬定條款規(guī)則。關于該章程條款,下列哪些說法是正確的?

A

股東會會議召開7日前通知全體股東

B

公司解散需全體股東同意

C

董事表決權按所代表股東的出資比例行使

D

全體監(jiān)事均由不擔任董事的股東出任

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公司章程

? ? ? ?A項:說法正確,當選?!豆痉ā返?1條規(guī)定:“召開股東會會議,應當于會議召開十五日前通知全體股東;但是,公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外?!惫蓶|會議召集的程序,章程可以另行約定。

? ? ? ?B項:說法正確,當選?!豆痉ā返?3條規(guī)定:“股東會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過?!彼躁P于公司解散事宜,章程有權規(guī)定一致決議。

? ? ? ?C項:說法錯誤,不當選?!豆痉ā返?8條規(guī)定:“董事會的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄,出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會決議的表決,實行一人一票。”公司章程只可以對董事會的“議事方式和表決程序”做出靈活約定,但董事的人頭決議,一人一票是法定的,章程不得更改。

? ? ? ?D項:說法錯誤,不當選?!豆痉ā返?1條規(guī)定:“監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于三分之一,具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。”所以如果科鼎公司設置監(jiān)事會,須有不低于三分之一比例的人員為職工代表,不能全部監(jiān)事均為董事。

多做幾道

農(nóng)戶甲外出打工,將自己房屋及宅基地使用權一并轉(zhuǎn)讓給同村農(nóng)戶乙,5年后甲返回該村。關于甲返村后的住宅問題,下列哪些說法是錯誤的?

A

由于甲無一技之長,在外找不到工作,只能返鄉(xiāng)務農(nóng)。政府應再批給甲一處宅基地建房

B

根據(jù)“一戶一宅”的原則,甲作為本村村民應擁有自己的住房。政府應再批給甲一處宅基地建房

C

由于農(nóng)村土地具有保障功能,宅基地不得買賣,甲乙之間的轉(zhuǎn)讓合同無效。乙應返還房屋及宅基地使用權

D

由于與乙的轉(zhuǎn)讓合同未經(jīng)有關政府批準,轉(zhuǎn)讓合同無效。乙應返還房屋及宅基地使用權

某市政府在土地管理中的下列哪些行為違反了《土地管理法》的規(guī)定?

A

甲公司在市郊申請使用一片國有土地修建經(jīng)營性墓地,市政府批準其以劃撥方式取得土地使用權

B

乙公司投標取得一塊商品房開發(fā)用地的出讓土地使用權,市政府同意其在房屋建成銷售后繳納土地出讓金

C

丙公司以出讓方式在本市規(guī)劃區(qū)取得一塊工業(yè)用地,市國土局在未征得市規(guī)劃局同意的情況下,將該土地的用途變更為住宅建設用地

D

丁公司在城市規(guī)劃區(qū)取得一塊臨時用地,使用已達6年,并在該處修建了永久性建筑,市政府未收回土地,還為該建筑發(fā)放了房屋產(chǎn)權證

關于社會保險制度,下列哪些說法是正確的?

A

國家建立社會保險制度,是為了使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償

B

國家設立社會保險基金,按照保險類型確定資金來源,實行社會統(tǒng)籌

C

用人單位和職工都有繳納社會保險費的義務

D

勞動者死亡后,其社會保險待遇由遺屬繼承

關于基本養(yǎng)老保險的個人賬戶,下列哪些選項是正確的?

A

職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入個人賬戶

B

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按規(guī)定比例記入個人賬戶

C

個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承

D

個人賬戶不得提前支取

某廠工人田某體檢時被初診為腦瘤,萬念俱灰,既不復檢也未經(jīng)請假就外出旅游。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。對于由此引起的勞動爭議,下列哪些說法是正確的?

A

該廠單方解除勞動合同,應事先將理由通知工會

B

因田某嚴重違反規(guī)章制度,無論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)該廠均有權解除勞動合同

C

如該廠解除勞動合同的理由成立,無需向田某支付經(jīng)濟補償金

D

如該廠解除勞動合同的理由違法,田某有權要求繼續(xù)履行勞動合同并主張經(jīng)濟補償金2倍的賠償金

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