公安局110局報警電話的反應(yīng)態(tài)度屬于行政組織目標評估中的()
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
公安局110局報警電話的反應(yīng)態(tài)度屬于行政組織目標評估中的()
回應(yīng)性標準。有些目標的屬性主要是對目標服務(wù)對象的要求進行回應(yīng),回應(yīng)的速度與態(tài)度非常重要,以至于超越了具體結(jié)果或措施。如公安局對于“110”報警電話的回應(yīng)態(tài)度就非常關(guān)鍵。
多做幾道
與行政組織的活動目的不同不同,企業(yè)組織的目的是()
構(gòu)成行政組織的物質(zhì)要素不包括()
研究行政組織的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,屬于行政組織理論研究內(nèi)容中的()
為社會提供各種行為規(guī)范,追求全面的社會、經(jīng)濟效益的組織是()
行政組織從事各項行政活動的一個顯著特點是()
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