科層制的特征有哪些
社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展一般包括
影響社會(huì)變遷的因素有
實(shí)行有計(jì)劃的社會(huì)變遷,必須充分了解人們的現(xiàn)實(shí)需要,并對(duì)它們進(jìn)行協(xié)調(diào)與控制的原因有
改革開(kāi)放以前,我國(guó)主要實(shí)行“兩高低,三位一體”的計(jì)劃管理體制,其中“兩高一低”是
下列屬于社會(huì)問(wèn)題防治的戰(zhàn)略措施的是
科層制的特征有哪些
科層制的特征有(1)明確規(guī)定的固定權(quán)限(2)明確規(guī)定的職位等級(jí)(3)執(zhí)行職務(wù)建立在公文基礎(chǔ)上(4)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)化和量才錄用(5)照章辦事。
多做幾道
社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展一般包括
影響社會(huì)變遷的因素有
實(shí)行有計(jì)劃的社會(huì)變遷,必須充分了解人們的現(xiàn)實(shí)需要,并對(duì)它們進(jìn)行協(xié)調(diào)與控制的原因有
改革開(kāi)放以前,我國(guó)主要實(shí)行“兩高低,三位一體”的計(jì)劃管理體制,其中“兩高一低”是
下列屬于社會(huì)問(wèn)題防治的戰(zhàn)略措施的是
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