重點調(diào)查、典型調(diào)查等方法都屬于（ ）
剝削階級充當管理者，被剝削階級成為被管理者，出現(xiàn)管理者與被管理者分工是在（?。?br>
（ ）是現(xiàn)代管理活動的主體。
管理的社會屬性強調(diào)管理是要處理（?。?br>
認為管理職能可劃分為計劃、組織、控制的美國學者是（?。?br>
我國學者學習現(xiàn)代管理學的出發(fā)點是（?。?br>
題目
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隨機抽樣的方式與方法
非概率抽樣是根據(jù)主觀判斷或考慮其他操作上的方便，來決定抽取哪些單位組成樣本，如重點調(diào)查、典型調(diào)查都屬于非概率抽樣。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關系是人生道路上的基本關系。試述個人在社會生活中應該怎樣認識和處理個人與社會的關系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設的重點應該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關系維護社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 下列關于管理的說法中，錯誤的是（?。〢管理是一種與人類文明共存的社會現(xiàn)象B管理可以看做是一門藝術C管理就是僅對個人活動的控制D管理起源于人類的共同勞動
- 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（ ）A忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關系的作用B忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用C忽視組織環(huán)境、組織動態(tài)特性、人員的社會需求D忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關系的作用
- 科層組織理論的最重要貢獻是揭示了組織的權威類型，提出了一系列組織設計與管理的原則。在管理思想史上，韋伯被譽為是（?。〢現(xiàn)代管理理論之父B現(xiàn)代經(jīng)營管理之父C組織理論之父D人際關系之父
- 在領導四分圖理論中，以人為中心的領導方式是（?。〢低組織低關心B低組織高關心C高組織低關心D高組織高關心
- 當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（?。〢雙因素理論B???????成就需要理論C公平理論D強化理論
- 韋納的研究證明，把成功歸結(jié)為任務難度或機遇等外部原因，會使人感到（?。〢幸運B滿足C自豪D自信
- 在機構(gòu)設置方面出現(xiàn)問題，從組織協(xié)調(diào)的角度出發(fā)，首要的是（?。〢壓縮管理層，減少中間環(huán)節(jié)B裁減專業(yè)管理部門，緊縮管理幅度C減少職權交叉，明確主次關系D精簡機構(gòu)，簡政放權
- 在下列控制內(nèi)容中，管理者關注的核心是（?。〢人員B信息C作業(yè)D組織績效
- （?。┘瓤蓮摹暗燃壭浴鄙峡紤]，又可從“側(cè)面性”上考慮。A系統(tǒng)的整體性B系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性C系統(tǒng)的層次性D系統(tǒng)的相關性
- 上世紀50年代以前，橫道圖廣泛地用來反映和制定計劃，它是由美國人（ ）發(fā)明。A泰勒B甘特C沙因D薩蒂