題目

波特-勞勒模式的提出者是( )

A

萊曼·波特

B

愛(ài)德華·勞勒

C

亞當(dāng)斯

D

弗魯姆

E

赫茨伯格

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波特-勞勒模式

波特-勞勒模式,是美國(guó)行為科學(xué)家萊曼·波特和愛(ài)德華·勞勒在他們合著的《成績(jī)對(duì)工作滿足的影響》(1967年)一文和《管理態(tài)度和成績(jī)》(1968年)一書(shū)中提出的一種激勵(lì)模式。

多做幾道

社會(huì)指標(biāo)的特點(diǎn)有(?。?br>

A

具體性

B

穩(wěn)定性

C

不可度量性

D

可度量性

E

代表性

從載體形式上看,文獻(xiàn)可分為(?。?br>

A

文字文獻(xiàn)

B

古代文獻(xiàn)

C

數(shù)據(jù)文獻(xiàn)

D

一次文獻(xiàn)

E

聲像文獻(xiàn)

下列選項(xiàng)中,屬于訪談法特點(diǎn)的是(?。?br>

A

直接

B

全面

C

間接

D

局部

E

可靠

一個(gè)完善、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時(shí)向各級(jí)主管部門(mén)以及相關(guān)部門(mén)提供的主要信息服務(wù)有( )

A

確定信息需要

B

收集信息

C

篩選信息

D

加工信息

E

使用信息

保證程序權(quán)威性的方法有(?。?br>

A

程序的科學(xué)性

B

程序的合理性

C

管理者應(yīng)成為遵守程序的典范

D

程序監(jiān)督的規(guī)范化

E

程序監(jiān)督的制度化

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