美國的斯托格弟和沙特爾教授將領(lǐng)導(dǎo)方式分為( )
社會(huì)指標(biāo)的特點(diǎn)有(?。?br>
從載體形式上看,文獻(xiàn)可分為(?。?br>
下列選項(xiàng)中,屬于訪談法特點(diǎn)的是(?。?br>
一個(gè)完善、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時(shí)向各級(jí)主管部門以及相關(guān)部門提供的主要信息服務(wù)有( )
保證程序權(quán)威性的方法有(?。?br>
美國的斯托格弟和沙特爾教授將領(lǐng)導(dǎo)方式分為( )
領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論是美國俄亥俄州大學(xué)工商企業(yè)研究所的斯托格弟和沙特爾教授在大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出的一種領(lǐng)導(dǎo)方式理論。內(nèi)容包括四種領(lǐng)導(dǎo)方式:
(1)低組織低關(guān)心
(2)低組織高關(guān)心
(3)高組織低關(guān)心
(4)高組織高關(guān)心
多做幾道
社會(huì)指標(biāo)的特點(diǎn)有(?。?br>
從載體形式上看,文獻(xiàn)可分為(?。?br>
下列選項(xiàng)中,屬于訪談法特點(diǎn)的是(?。?br>
一個(gè)完善、高效的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該能夠及時(shí)向各級(jí)主管部門以及相關(guān)部門提供的主要信息服務(wù)有( )
保證程序權(quán)威性的方法有(?。?br>
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