經(jīng)濟(jì)方法利用經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響,因而具有
法國學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
經(jīng)濟(jì)方法利用經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響,因而具有
經(jīng)濟(jì)方法,是通過利用經(jīng)濟(jì)杠桿,這一中間環(huán)節(jié),對(duì)組織和個(gè)人行為進(jìn)行調(diào)節(jié)和影響,因此具有間接性。
多做幾道
法國學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是
系統(tǒng)學(xué)派中權(quán)變理論的代表人物是
1911年,美國學(xué)者泰羅提出的著名管理理論是
早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序,其理論的邏輯起點(diǎn)是
研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的根本方法是
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