下列有關(guān)傳統(tǒng)觀組織的說法中，表述不正確的是（ ）
本題考查傳統(tǒng)組織觀下組織的特征。①組織必須有一個(gè)共同的目標(biāo)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，完成共同任務(wù)而協(xié)調(diào)組織的活動(dòng)。②組織包括不同層次的分工合作。組織目標(biāo)單靠個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)，必須分工合作，由不同層次結(jié)構(gòu)的團(tuán)體來實(shí)現(xiàn)。③組織的封閉性、正式性、機(jī)械性、科層結(jié)構(gòu)性是由相互作用、運(yùn)用知識技術(shù)的人群所組成的有結(jié)構(gòu)性的活動(dòng)整體。④組織的基本任務(wù)是規(guī)定每個(gè)人的責(zé)任；明確成員之間的職權(quán)關(guān)系；協(xié)調(diào)組織內(nèi)每個(gè)成員的行動(dòng)，去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
多做幾道
（ ）是研究人的心理活動(dòng)發(fā)生、發(fā)展及其規(guī)律的科學(xué)。
將感知過的經(jīng)驗(yàn)存儲(chǔ)在頭腦中，必要時(shí)能提取出來的過程是（ ）
個(gè)性傾向性不包括人的（ ）
現(xiàn)代有許多實(shí)例說明感情留人、事業(yè)（成就）留人、利益（待遇）留人、環(huán)境留人等，對調(diào)動(dòng)員工積極性有非常重要的作用，這說明了有效管理的（ ）
下列選項(xiàng)中，不屬于管理心理學(xué)特點(diǎn)的是（ ）
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