簡述企業(yè)人才管理的原則。
什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的基本功能是什么?
簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。
簡述組織形象的功能。
簡述企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的主要功能。
簡述基本的組織結(jié)構(gòu)形式。
簡述企業(yè)人才管理的原則。
本題考查能力的差異與管理。
企業(yè)應(yīng)該對人才實(shí)行合理的管理原則。企業(yè)管理貫徹用人之長的原則,有利于調(diào)動各類員工的積極性。個人選擇工作可以因人擇事,但企業(yè)招聘和使用人才應(yīng)當(dāng)因事?lián)袢?。貫徹因事?lián)袢说脑瓌t可以避免機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事。每個人任務(wù)明確,能增強(qiáng)責(zé)任心。企業(yè)重視真才、重視績效,能激勵職工努力工作,獎罰分明能增強(qiáng)人的公平感。
多做幾道
什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)的基本功能是什么?
簡述領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。
簡述組織形象的功能。
簡述企業(yè)識別系統(tǒng)(CIS)的主要功能。
簡述基本的組織結(jié)構(gòu)形式。
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