關于工資的說法，正確的是（ ?）。
動機的要素包括（? ）。
關于目標管理的說法，錯誤的是（? ）。
有心理學研究表明，出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是（? ）。
關于目標管理的說法，正確的是（? ）。
根據(jù)（? ），人們之所以努力工作，是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果，并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
題目
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工資水平,工資差別,工資性報酬差別與勞動力市場歧視
本題考查工資。貨幣工資又稱名義工資，是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。實際工資則是指貨幣工資所能購買到的商品和服務量。實際工資不過是經(jīng)過某種價格調(diào)整后對貨幣工資，用公式表示：實際工資=貨幣工資÷物價指數(shù)?？梢?，物價指數(shù)越高，相同貨幣工農(nóng)工資所代表的實際工資水平越低。故本題選B項。
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最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 某城市決定從2017年8月1日起，把轄區(qū)內(nèi)一著名風景區(qū)門票價格從32元提高到40元，已知該風景區(qū)2016年8月的游客為100000人次，2017年8月的游客比2016年8月減少了12%，則以弧彈性公式計算的該風景區(qū)旅游的需求價格彈性系數(shù)是（ ?）。A0.57B0.48C1.1D2.08
- 企業(yè)之所以能夠?qū)嵭斜±噤N策略，以下符合其理論基礎的是（ ?）。A商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，抬高價格使得銷售收入增加B商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，抬高價格使得銷售收入增加C商品的需求價格彈性系數(shù)大于1時，降低價格使得銷售收入增加D商品的需求價格彈性系數(shù)小于1時，降低價格使得銷售收入增加
- 能夠用于判斷兩種商品或者服務是否具有替代關系或互補關系的指標是（ ?）。A需求價格彈性B需求交叉彈性C供給價格彈性D需求收入彈性
- 假設一定時期內(nèi)消費者的個人收入增加了20％，由此導致消費者對某商品的需求下降了12％，這在一定程度上可以說明該商品屬于（ ?）。A高檔品B邊際商品C低檔品D必需品
- 關于影響需求價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A一種商品有許多相近的替代品，則需求價格彈性大B時間越短，商品的需求彈性越大C生活基本必需品的需求價格彈性小D一種商品的用途越多，它的需求彈性就越大
- 假設其他條件不變，當生產(chǎn)成本上升時，在坐標圖上就表現(xiàn)為這種農(nóng)產(chǎn)品的（? ）。A供給曲線將向左移動B需求曲線將向左移動C需求曲線將向右移動D供給曲線將向右移動
- 由于消費者收入和消費者偏好等因素的變化引起需求的相應變化，這種變化表現(xiàn)為（ ?）。A需求量沿著既定的需求曲線進行B需求曲線的位移C需求曲線向右下方傾斜D供給曲線的位移
- 在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)小于1，則當該產(chǎn)品價格提高時（ ?）。A會使生產(chǎn)者的銷售收入減少B不會影響生產(chǎn)者的銷售收入C會使生產(chǎn)者的銷售收入增加D生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少
- 關于影響供給價格彈性的因素，下列表述錯誤的是（ ?）。A時間是決定供給彈性的首要因素B短期內(nèi)供給彈性一般較小，在較長的時期內(nèi)，供給彈性一般比較大C對農(nóng)產(chǎn)品來說，短期內(nèi)供給彈性幾乎為零D用于生產(chǎn)某商品的投入品難以加入或脫離某種特殊行業(yè)．則供給富有彈性
- 市場供給力量與需求力量相互抵消時所達到的價格水平稱為（ ?）。A平均價格B理論價格C平準價格D均衡價格
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- 下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（? ）。A成就需要B權(quán)力需要C親和需要D成長需要
- 在組織的人力資源需求大于供給時，如果這種需求是短期性或階段性的，則最有效的措施是（? ）。A外包、離岸經(jīng)營或移民B降低現(xiàn)有人員流失率C延長現(xiàn)有人員工作時間D臨時性解雇或永久性裁員
- 關于績效反饋面談的說法，錯誤的是（? ）。A績效反饋面談為評價者和被評價者提供溝通的平臺，使考核公開化B績效反饋面談的重點是對員工突出績效的贊揚C績效反饋面談中應鼓勵員工充分表達自己的觀點D績效反饋面談中應避免對立和沖突
- 從投資的成本—收益角度分析，只能在（? ）情況下，培訓與開發(fā)才會提高組織的利潤。（注：B—培訓可帶來的增值，C—培訓的支出，S—員工受訓后要求的加薪）AS－C＞BBB－S＞CCS－B＞CDC＞S
- 某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（ ?）。A50％B60％C75％D80％
- 關于同工同酬原則的說法，正確的是（ ?）。A所有的勞動者都獲得相同的工資B利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資D男性和女性勞動者都獲得相同的工資
- 從理論上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是（?。?。A企業(yè)和員工個人共同支付培訓成本，同時共享培訓收益B企業(yè)支付培訓成本并獲得培訓收益C員工個人支付培訓成本并獲得培訓收益D企業(yè)支付培訓成本，員工個人獲得培訓收益
- 在其他條件一定的情況下．一個人在大學畢業(yè)以后工作的時間越長。則其進行高等教育投資的（ ?）越高。A直接成本B間接成本C總收益D總成本
- 人力資本投資理論認為，在其他條件相同的情況下。上大學后的收入增量流越長，高中畢業(yè)生上大學的愿望就越強，能夠支持這一理論的現(xiàn)象是（ ?）。A上大學的基本上都是年輕人B女性上大學的積極性比男性高C大學畢業(yè)生與高中畢業(yè)生的工資性報酬差距較大時．愿意上大學的高中畢業(yè)生比例上升D經(jīng)濟危機時期愿意上大學的高中生比例有所上升
- 將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個（ ?）的過程。A貨幣增值B貨幣貶值C投資回報計算D貼現(xiàn)