人力資源規(guī)劃就是指組織根據(jù)(? ),采用科學(xué)的手段來預(yù)測組織未來可能會(huì)遇到的人力資源需求和供給狀況,進(jìn)而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發(fā)計(jì)劃。
動(dòng)機(jī)的要素包括(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說法,錯(cuò)誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點(diǎn)是(? )。
關(guān)于目標(biāo)管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因?yàn)樗X得這種行為可以在一定程度上達(dá)到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認(rèn)為重要的報(bào)酬。