實施員工股份所有權(quán)計劃,鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險屬于人力資源的(? )。
動機的要素包括(? )。
關(guān)于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是(? )。
關(guān)于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
實施員工股份所有權(quán)計劃,鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險屬于人力資源的(? )。
本題考查人力資源戰(zhàn)略及其與戰(zhàn)略的匹配。收縮戰(zhàn)略:對于將員工的收入與組織的經(jīng)營業(yè)績掛鉤有著非常強烈的愿望,除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險。故本題選C選項。
多做幾道
動機的要素包括(? )。
關(guān)于目標管理的說法,錯誤的是(? )。
有心理學(xué)研究表明,出色經(jīng)理人的成就需要、權(quán)力需要和親和需要的特點是(? )。
關(guān)于目標管理的說法,正確的是(? )。
根據(jù)(? ),人們之所以努力工作,是因為他覺得這種行為可以在一定程度上達到某種結(jié)果,并且這種結(jié)果可以帶來他認為重要的報酬。
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