題目

關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法,正確的是(?。?。

A

組織的制度變化程度越高,組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)

B

強(qiáng)調(diào)登記制度的組織設(shè)計(jì),很難形成公平、自由參與的組織文化

C

高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化

D

級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化,不適合崇尚平等的組織文化

E

管理層次多,結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織,有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

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組織文化與組織設(shè)計(jì)

本題考查組織文化與組織設(shè)計(jì)。組織的制度化程度越高,組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)。在強(qiáng)調(diào)等級(jí)制的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)下,很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化。不同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化,而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結(jié)構(gòu)趨于扁平的組織,則有利于上下級(jí)之間的溝通,表現(xiàn)出靈活、開(kāi)放的特點(diǎn),從而鼓勵(lì)員工進(jìn)行獨(dú)立決策。故本題選A、BD、選項(xiàng)。

多做幾道

下列關(guān)于《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》的規(guī)定的說(shuō)法,正確的有(? )。

A

仲裁委員會(huì)之間具有行政隸屬關(guān)系

B

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)按行政區(qū)劃層層設(shè)立

C

省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立

D

直轄市、設(shè)區(qū)的市可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

E

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立

在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟活動(dòng)中,依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同和(? )等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

A

公有住房轉(zhuǎn)讓

B

住房公積金

C

減少勞動(dòng)報(bào)酬

D

計(jì)算勞動(dòng)者工作年限

E

仲裁時(shí)效中止

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證責(zé)任的說(shuō)法,正確的是(? )。

A

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)可以依法予以收集

B

因工資發(fā)放而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任

C

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)中,勞動(dòng)者沒(méi)有責(zé)任提供證據(jù)

D

與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,如果用人單位不提供,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

E

承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供證據(jù)

下列適用于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有(? )。

A

因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

B

農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛

C

勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

D

因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議

E

勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是(? )。

A

自愿原則

B

及時(shí)原則

C

合法原則

D

公正原則

E

民主說(shuō)服原則

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