某保潔公司以員工小王不能勝任工作為由,解除了與小王的勞動合同,并按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付了當(dāng)月工資800元。小王向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司另支付賠償金1600元。勞動爭議仲裁委員會裁決要求保潔公司向小王支付800元。雙方對裁決均不服。下列做法中,符合法律規(guī)定的是( )。
- A
保潔公司向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
- B
小王向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
- C
保潔公司向基層人民法院提起訴訟
- D
小王向基層人民法院提起訴訟