下列各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有( )。
- A
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
- B
疑似職業(yè)疾病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
- C
在本單位患職業(yè)病或者因工附上并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
- D
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
- E
患病或者非因工負傷,過了規(guī)定的醫(yī)療期的
下列各類職工中,用人單位不得解除其勞動合同的有( )。
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
疑似職業(yè)疾病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
在本單位患職業(yè)病或者因工附上并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
患病或者非因工負傷,過了規(guī)定的醫(yī)療期的
《勞動合同法》規(guī)定危險作業(yè)為做離崗體檢的、工傷喪失部分勞動力的、工傷醫(yī)療期的、女工生育期的、滿 15 年離退休不足 15年等其他情形不得解除勞動合同。
知識點:勞動就業(yè)政策法規(guī)
多做幾道
救助站工作人員在街頭發(fā)現(xiàn)了身無分文的流浪乞討人員小何,將其接到救助站的第二晚,小何突然發(fā)燒,救助站可為小何提供的救助服務有( )。
及時將其送醫(yī)院救治
提供符合基本條件的住處
給予一定的生活救濟金
提供符合食品衛(wèi)生要求的食物
病愈后提供返回其居住地的乘車憑證
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》,殘疾人的合法權(quán)益包括( )。
康復權(quán)
教育權(quán)
勞動權(quán)
文化生活權(quán)
政治權(quán)
勞動爭議的處理程序包括( )。
協(xié)商
調(diào)解
仲裁
訴訟
和解
俗話說“婦女能頂半邊天”“巾幗不讓須眉”,我國的《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,婦女享有的權(quán)利包括( )。
政治權(quán)利
財產(chǎn)權(quán)
被保護權(quán)
文化教育權(quán)益
勞動和社會保障權(quán)益
社會政策在政治建設(shè)中能夠發(fā)揮重要的作用,具體而言,社會政策的政治功能表現(xiàn)為( )。
社會控制功能
社會治理功能
維護政治穩(wěn)定功能
增強執(zhí)政黨執(zhí)政基礎(chǔ)功能
.調(diào)節(jié)各群體利益矛盾功能
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