復員退伍軍人群體在個體的生命歷程中經(jīng)歷了與其他社會成員極為不同的組織化經(jīng)歷,這種組織化的烙印鍛造了這些個體獨特的人生特質(zhì),社會工作者對于復員退伍軍人群體的介入的重點是( )。
- A
使他們盡快地適應角色轉(zhuǎn)變
- B
使他們開啟新的生活和工作
- C
協(xié)助搭建信息咨詢平臺
- D
做好信訪接待工作
- E
協(xié)助服務對象發(fā)掘社會支持網(wǎng)絡
復員退伍軍人群體在個體的生命歷程中經(jīng)歷了與其他社會成員極為不同的組織化經(jīng)歷,這種組織化的烙印鍛造了這些個體獨特的人生特質(zhì),社會工作者對于復員退伍軍人群體的介入的重點是( )。
使他們盡快地適應角色轉(zhuǎn)變
使他們開啟新的生活和工作
協(xié)助搭建信息咨詢平臺
做好信訪接待工作
協(xié)助服務對象發(fā)掘社會支持網(wǎng)絡
在截然不同的新環(huán)境中,如何盡快地適應角色轉(zhuǎn)變,開啟新的生活和工作,是復員退伍軍人群體面臨的難題,也是社會工作者介入的重點。
知識點:復員退伍軍人安置社會工作的內(nèi)容
(題庫維護老師:wangqian1)
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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