王明今年40出頭,正義感很強(qiáng),好打抱不平。在一次見義勇為時,王明行為過當(dāng),致犯罪嫌疑人重傷,被判有期徒刑3年,緩刑3年,是社會工作者老李的服務(wù)對象。王明對自己被判刑非常困惑,情緒低落。面對王明的困惑,作為社會工作者,適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ? )。
- A
勸他在緩刑期間少管閑事,好好反省自己
- B
肯定他見義勇為的行為,使其能夠肯定自己
- C
對他的問題不作正面回應(yīng),防止他情緒波動
- D
指出他沖動好斗的性格特征,讓他反思自己的行為
王明今年40出頭,正義感很強(qiáng),好打抱不平。在一次見義勇為時,王明行為過當(dāng),致犯罪嫌疑人重傷,被判有期徒刑3年,緩刑3年,是社會工作者老李的服務(wù)對象。王明對自己被判刑非常困惑,情緒低落。面對王明的困惑,作為社會工作者,適當(dāng)?shù)淖龇ㄊ? )。
勸他在緩刑期間少管閑事,好好反省自己
肯定他見義勇為的行為,使其能夠肯定自己
對他的問題不作正面回應(yīng),防止他情緒波動
指出他沖動好斗的性格特征,讓他反思自己的行為
此案例中,社會工作者應(yīng)該肯定王明見義勇為的行為,使其能夠肯定自己的做法是妥當(dāng)?shù)?,而不能一味勸他在緩刑期間少管閑事,這會使他對正義喪失信心,也不能對他的問題不作正面回應(yīng),因此選B。
多做幾道
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結(jié)者的角色,下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是()。
幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件,厘清其需求
促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
尋求多方資源解決職工問題
對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會,這屬于( )。
支持小組
興趣娛樂小組
成長小組
活動小組
年近50歲的李女士是某企業(yè)的高級工程師,人力資源部門通知她準(zhǔn)備辦理退休手續(xù)。李女士不愿退休,找到社會工作者老王,尋求幫助。老王協(xié)助她查閱了相關(guān)文件,向李女士講解勞動爭議處理程序,建議她與企業(yè)協(xié)商,協(xié)商不成,再通過工會進(jìn)行勞動爭議調(diào)解。在上述過程中。老王扮演了( ?。┙巧?。
教育者
協(xié)調(diào)者
促進(jìn)者
咨詢輔導(dǎo)者
下列關(guān)于企業(yè)社會工作的理解錯誤的是()。
企業(yè)社會工作的提供者是專業(yè)社會工作者
企業(yè)社會工作的核心工作對象是企業(yè)職工
企業(yè)社會工作的場域是企業(yè)內(nèi)
企業(yè)社會工作的工作目標(biāo)是通過促進(jìn)職工發(fā)展和福利目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保障職工利益、提升勞動效率、促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展
企業(yè)社會責(zé)任的核心是( )。
企業(yè)自身發(fā)展
創(chuàng)造利潤
保護(hù)勞動者合法權(quán)益
維護(hù)市場安定秩序
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