學校社工小于設計了促進‘‘留守兒童”健康成長的服務計劃。根據(jù)“考慮服務對 象的發(fā)展階段和特點”的原則,小于選擇的介入行動應包括( )。
- A
促進學校、家庭關注“留守兒童”的三餐飲食營養(yǎng)
- B
通過溝通技巧訓練以提高“留守兒童”人際交往能力
- C
鼓勵并組織“留守兒童”參加勤工儉學活動以增強自立能力
- D
組織“留守兒童”與其父母親子互助活動以維護親情
- E
為“留守兒童”的生活照顧者開辦有關兒童生理、心理知識講座
學校社工小于設計了促進‘‘留守兒童”健康成長的服務計劃。根據(jù)“考慮服務對 象的發(fā)展階段和特點”的原則,小于選擇的介入行動應包括( )。
促進學校、家庭關注“留守兒童”的三餐飲食營養(yǎng)
通過溝通技巧訓練以提高“留守兒童”人際交往能力
鼓勵并組織“留守兒童”參加勤工儉學活動以增強自立能力
組織“留守兒童”與其父母親子互助活動以維護親情
為“留守兒童”的生活照顧者開辦有關兒童生理、心理知識講座
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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