以家庭為中心的方法有其使用于自身的實務原則,那么下列選項中,屬于家庭中心方法的實務原則的是( )。
- A
在服務過程中,包括制訂和落實服務計劃,兒童的安全和健康永遠是第一需要考慮的
- B
在服務過程中,兒童和家庭不應因為語言、宗教、發(fā)育遲緩等原因受到不同對待
- C
兒童社會工作者必須通過相關服務了解兒童需要和兒童及其家庭情況
- D
家庭寄養(yǎng)照料為了讓兒童適應盡可能時間長
- E
凡有可能,家庭應獲得服務以保持兒童在家庭中生活,避免發(fā)生親子隔離創(chuàng)傷
以家庭為中心的方法有其使用于自身的實務原則,那么下列選項中,屬于家庭中心方法的實務原則的是( )。
在服務過程中,包括制訂和落實服務計劃,兒童的安全和健康永遠是第一需要考慮的
在服務過程中,兒童和家庭不應因為語言、宗教、發(fā)育遲緩等原因受到不同對待
兒童社會工作者必須通過相關服務了解兒童需要和兒童及其家庭情況
家庭寄養(yǎng)照料為了讓兒童適應盡可能時間長
凡有可能,家庭應獲得服務以保持兒童在家庭中生活,避免發(fā)生親子隔離創(chuàng)傷
考點:以家庭為中心方法的實務原則。
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務的主導屬性有( )。
服務性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開,它包括()。
提供物質幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導和支持
協(xié)調內外關系,增強企業(yè)組織的凝聚力
維護職工合法權益
因地制宜開展和設計有特色的服務項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應開展的工作有( )。
不良情緒疏導
組織專家為職工提供相關技術培訓
協(xié)助協(xié)調勞動關系
關愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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