預(yù)估是由系統(tǒng)有序的程序組成的,包括了解問題成因、發(fā)現(xiàn)解決問題的入手點等步驟,以下屬于預(yù)估階段基本步驟的是()。
- A
探究服務(wù)對象的情況、問題與需要
- B
分析服務(wù)對象的資料并做出預(yù)估摘要
- C
對服務(wù)對象的問題與需要做出解釋
- D
列出解決問題的先后順序
- E
評估介入效果
預(yù)估是由系統(tǒng)有序的程序組成的,包括了解問題成因、發(fā)現(xiàn)解決問題的入手點等步驟,以下屬于預(yù)估階段基本步驟的是()。
探究服務(wù)對象的情況、問題與需要
分析服務(wù)對象的資料并做出預(yù)估摘要
對服務(wù)對象的問題與需要做出解釋
列出解決問題的先后順序
評估介入效果
預(yù)估的基本步驟包括:探究服務(wù)對象的情況、問題與需要;分析服務(wù)對象的資料并做出預(yù)估摘要;對服務(wù)對象的問題與需要做出解釋;列出解決問題的目標(biāo)及先后次序;決定介入的策略;撰寫預(yù)估摘要。
知識點:預(yù)估的基本步驟與過程
多做幾道
企業(yè)社會工作小組過程包括( )。
制訂小組計劃書
招募組員
確定目標(biāo)
社工介入
需求評估
企業(yè)社會工作服務(wù)的主導(dǎo)屬性有( )。
服務(wù)性
公共性
公益性
合作性
福利性
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領(lǐng)域的展開,它包括()。
提供物質(zhì)幫助,協(xié)助困難職工擺脫困境
為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
維護(hù)職工合法權(quán)益
因地制宜開展和設(shè)計有特色的服務(wù)項目
成長小組的焦點在于( )。
個人成長
個人發(fā)展
小組成長
小組發(fā)展
個人正向改變
在企業(yè)“去產(chǎn)能”過程中會有部分職工受其影響而下崗失業(yè)。針對這一情況,社會工作者應(yīng)開展的工作有( )。
不良情緒疏導(dǎo)
組織專家為職工提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
協(xié)助協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
關(guān)愛企業(yè)職工中的困難群體
開展勞動競賽
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