根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的表述中,不正確的是( )。
- A
用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令
- B
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同不再繼續(xù)履行
- C
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同
- D
用人單位變更名稱的,不影響勞動(dòng)合同的履行