以下對預(yù)算編制期表述錯誤的是()。
- A
編制全面預(yù)算的期間通常是1年或一個營業(yè)周期
- B
全面預(yù)算一般至少要在下年度到來之前的3個月前著手編制
- C
全面預(yù)算一般至少要在下年度到來之前的6個月前著手編制
- D
編制經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算期間,通常以一年為期間
- E
編制經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算期間必須與自然日歷年一致
以下對預(yù)算編制期表述錯誤的是()。
編制全面預(yù)算的期間通常是1年或一個營業(yè)周期
全面預(yù)算一般至少要在下年度到來之前的3個月前著手編制
全面預(yù)算一般至少要在下年度到來之前的6個月前著手編制
編制經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算期間,通常以一年為期間
編制經(jīng)營預(yù)算與財(cái)務(wù)預(yù)算期間必須與自然日歷年一致
本題考查對預(yù)算編制期相關(guān)概念的認(rèn)知。
多做幾道
工會在市場經(jīng)濟(jì)中的作用表現(xiàn)為()。
在總體上提高了工資福利水平
推動了產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高
為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
促進(jìn)政治民主化進(jìn)程
在合同履行中,主要應(yīng)遵守( )原則。
公平原則
誠實(shí)信用原則
合法原則
及時通知的原則
保證貨物安全的原則
績效考核可以根據(jù)具體情況和實(shí)際需要進(jìn)行階段性考核,包括()。
旬考核
月考核
季考核
半年考核
年度考核
下列各項(xiàng)屬于技術(shù)等級工資制度構(gòu)成要素的是()。
工資等級表
工資標(biāo)準(zhǔn)表
技術(shù)等級表
技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
工資結(jié)構(gòu)線
進(jìn)行培訓(xùn)需求分析一般要從()層面進(jìn)行分析。
組織
任務(wù)
崗位
個體
環(huán)境
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