關于勞動爭議訴訟當事人的說法，正確的是( )。
- A
當事人雙方對不符勞動爭議管理委員會做出的同一裁決，向同一人民法院起訴，雙方當事人力報告，勞動爭議管理委員會為被告
- B
用人單位以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經營，用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方為當事人
- C
勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟，應當以業(yè)主為當事人
- D
用人單位招用尚未解除合同的勞動者，原用人單位以新的用人單位授權為由向人民法院起訴，新的用人單位和勞動者為共同被告
關于社會保險行政復議的說法，錯誤的是（ ）。
- A
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己的合法權益，可以申請行政復議
- B
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服，可以申請行政復議
- C
用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復議
- D
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復議
關于社會保險行政復議的說法，錯誤的是（）。
- A
用人單位認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益，可以申請行政復議
- B
用人單位對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記的行為，可以申請行政復議
- C
用人單位對社會保險行政部門作出的工傷認定不服，可以申請行政復議
- D
用人單位對勞動爭議仲裁委員會作出的涉及社會保險內容的仲裁裁決不服，可以申請行政復議
用人單位與勞動者建立勞動關系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責令改正，自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（ ）倍的工資。
- A
5
- B
4
- C
3
- D
2
關于勞動監(jiān)察的說法，錯誤的是（ ）。
- A
勞動監(jiān)察的對象僅僅是用人單位
- B
勞動監(jiān)察的對象包括勞動者和用人單位
- C
法定性是勞動監(jiān)察的重要屬性
- D
勞動監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動監(jiān)察的主體必須嚴格依據法律進行監(jiān)察活動，被監(jiān)察對象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動，體現了勞動監(jiān)察的（ ）。
- A
行政性
- B
法定性
- C
專門性
- D
強制性