關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說(shuō)法,正確的是()。
- A
在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí),勞動(dòng)力流動(dòng)率上升
- B
在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí),勞動(dòng)力流動(dòng)率上升
- C
離職率和失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系
- D
當(dāng)解雇率較高時(shí),離職率也較高
關(guān)于影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素的說(shuō)法,正確的是()。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí),勞動(dòng)力流動(dòng)率上升
在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí),勞動(dòng)力流動(dòng)率上升
離職率和失業(yè)率之間存在正相關(guān)關(guān)系
當(dāng)解雇率較高時(shí),離職率也較高
勞動(dòng)力市場(chǎng)處于緊張狀態(tài)時(shí),即勞動(dòng)力需求大于勞動(dòng)力供給,很多雇主在雇用勞動(dòng)者的時(shí)候會(huì)遇到困難,就業(yè)機(jī)會(huì)增加,而且市場(chǎng)工資率也會(huì)明顯上升,這時(shí),已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者往往可以利用跳槽的機(jī)會(huì)要求新雇主增加工資,勞動(dòng)力的流動(dòng)率自然會(huì)上升。勞動(dòng)力市場(chǎng)處于寬松狀態(tài)時(shí),勞動(dòng)者找到新就業(yè)機(jī)會(huì)的概率下降,這時(shí),已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者的流動(dòng)動(dòng)機(jī)顯然會(huì)受到削弱。在離職率和失業(yè)率之間確實(shí)存在著一種負(fù)相關(guān)關(guān)系。解雇率也與離職率之間呈現(xiàn)一種負(fù)相關(guān)關(guān)系,即解雇率高(在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期)時(shí)離職率低,解雇率低時(shí)離職率高。
多做幾道
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己的合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
用人單位認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的行為,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的涉及社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的仲裁裁決不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
5
4
3
2
關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是( )。
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象僅僅是用人單位
勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象包括勞動(dòng)者和用人單位
法定性是勞動(dòng)監(jiān)察的重要屬性
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政法的范疇
勞動(dòng)監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動(dòng),被監(jiān)察對(duì)象不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng),體現(xiàn)了勞動(dòng)監(jiān)察的( )。
行政性
法定性
專(zhuān)門(mén)性
強(qiáng)制性
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題