簡(jiǎn)述與傳統(tǒng)的人事管理相比,人力資源管理的特點(diǎn)。
簡(jiǎn)述制定股利分配政策應(yīng)考慮的因素。
簡(jiǎn)述應(yīng)收賬款日常管理工作的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述投資管理的原則。
簡(jiǎn)述股利政策類(lèi)型。
簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)業(yè)的條件。
簡(jiǎn)述與傳統(tǒng)的人事管理相比,人力資源管理的特點(diǎn)。
與傳統(tǒng)的人事管理相比,人力資源管理有如下特點(diǎn):
(1)人力資源管理把人視作資源;
(2)人力資源管理工作范疇更寬;
(3)人力資源管理以人為中心;
(4)人力資源管理對(duì)工作人員的要求更高。
多做幾道
簡(jiǎn)述制定股利分配政策應(yīng)考慮的因素。
簡(jiǎn)述應(yīng)收賬款日常管理工作的內(nèi)容。
簡(jiǎn)述投資管理的原則。
簡(jiǎn)述股利政策類(lèi)型。
簡(jiǎn)述企業(yè)創(chuàng)業(yè)的條件。
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題