( ? ?)在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位。
- A
一般性規(guī)定 ? ?
- B
其他規(guī)定 ? ?
- C
過渡性規(guī)定 ? ?
- D
勞動條件標準
( ? ?)在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位。
一般性規(guī)定 ? ?
其他規(guī)定 ? ?
過渡性規(guī)定 ? ?
勞動條件標準
P397,勞動條件標準條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位,在集體合同的有效期間具有法律效力。
多做幾道
勞動力市場的基本功能是( )。
調(diào)節(jié)資源的配置
決定就業(yè)量與工資
解決生產(chǎn)什么的問題
解決如何生產(chǎn)的問題
( ? ?)通常是以工時或完成產(chǎn)品的件數(shù)計算員工應(yīng)當獲得的勞動報酬。
工資
薪金
獎金
福利
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