根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅人有下列情形之一的,稅務機關有權核定其應納稅額( ? ?)。
- A
擅自銷毀賬簿的
- B
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設置賬簿的
- C
發(fā)生納稅義務,未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報的
- D
納稅人申報的計稅依據明顯偏低,又無正當理由的
根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅人有下列情形之一的,稅務機關有權核定其應納稅額( ? ?)。
擅自銷毀賬簿的
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設置賬簿的
發(fā)生納稅義務,未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報的
納稅人申報的計稅依據明顯偏低,又無正當理由的
選項C:發(fā)生納稅義務,未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報,經稅務機關責令限期申報,逾期仍不申報的稅務機關有權核定其應納稅額。
多做幾道
工齡怎么計算,以下不是工齡計算方法的是()
A.連續(xù)計算法
B.合并計算法
C.折算法
D.差除法
用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動者經濟補償的有(?。?/span>
用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位需承擔的義務有(?。?。
告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等
不得扣押勞動者相關證件
不得向勞動者索取財物
不得要求勞動者提供擔保
張某2018年3月與某企業(yè)簽訂了為期2年的勞動合同,試用期為2個月。在2018年6月張某發(fā)現企業(yè)未繳納試用期的社保費。隨后張某要求企業(yè)補交社保費,遭到企業(yè)的拒絕。根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選項中表述正確的有(?。?。
企業(yè)給勞動者參加社會保險是法定義務
試用期包括在勞動合同期限中,企業(yè)應為勞動者繳納社會保險費
張某可隨時通知企業(yè)解除勞動合同
張某解除勞動合同后可得到經濟補償并且企業(yè)應補交社會保險費
關于基本養(yǎng)老保險制度的表述中,正確的有( )。(2015)
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資
職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合
職工基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成
個人繳納的基本養(yǎng)老保險應計入個人所得稅的應稅收入
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